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秀洲推行微網格“五五工作制”
發布日期: 2020- 03- 06 10: 01 信息來源: 嘉興日報 瀏覽次數:

  陳曉東是秀洲國家高新區的一名工作人員。防疫期間,他還多了一個新身份——微網格長。對于微網格內的企業,他不僅進行著員工情況的全面排查,更密切關注著復工復產后面臨的困難問題。

  在高新區,像陳曉東這樣的微網格長還有許多。為更好地做好這次疫情防控工作,高新區將區域內1000多家企業劃分為近1000個微網格,要求每名微網格長全面排摸情況,做到“企業困難問題明、員工底數清、防控措施實”。

  微網格發揮大作用。昨天,記者從秀洲區委組織部獲悉,為進一步落實區域治理體系和治理能力現代化的各項要求,深入推進新時代“網格連心、組團服務”,規范提升全區微網格精細化工作水平,強化防控力量下沉,全區將推行微網格“五五工作制”。

  何為“五五工作制”?即“五個一、五個統”。其中,“五個一”包括一樓(組)一長、一格一群、一云一網、一季一查、一年一評。全區各區級機關、事業單位和國有企業在職在編人員到基層一線擔任微網格長,在農村進一步深化“班子成員包村社、干部包網格”機制,在城市開展“部門包小區、干部包樓道”機制,全面推進聯戶走訪工作,確保每個村民小組(樓道)都有微網格長。以村(社區)黨組織書記、網格長、微網格長為管理員,網格長、微網格長、聯系群眾為對象的三級工作聯系群將建立。

  與此同時,包含微網格長姓名、電話、住址、聯戶范圍、走訪情況等信息在內的區級微網格服務管理信息平臺也將建立,充分運用云數據技術,不斷提高社會治理的網絡化、信息化、標準化水平。為提高工作實效,區對鎮(街道)、鎮(街道)對村(社區)、村(社區)對微網格將進行季度抽查,微網格長履職情況將也作為鎮(街道)、村(社區)兩級書記年度基層黨建述職的重要內容進行考評。

  “五個統”則包括職責、著裝、培訓、管理和保障的五個統一。在職責上,微網格長任務清單將制定。作為聯系群眾的直接責任人,微網格長要準確掌握網格內群眾的基本情況,充分收集群眾意見建議。微網格長還將統一配發“網格藍”工作服,主動亮明身份開展走訪巡查、信息收集、情況反饋等工作。區級每年還將舉辦微網格民情“擂臺賽”,定期開展溝通交流、事件處理、觀察分析等方面的培訓指導,充分調動微網格長的積極性、主動性,提升工作能力水平。

  在管理和保障上則明確鎮(街道)和村(社區)黨組織要承擔微網格長日常管理的屬地責任,并及時進行人員優化調整。群眾志愿者擔任微網格長的也將給予工作經費保障。

  “推行‘五五工作制’旨在充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和基層群眾主體作用,引導區級機關、事業單位和國有企業在職在編人員和廣大群眾積極參與微網格治理工作,以‘五個一、五個統’為抓手,不斷提升黨建引領微網格治理工作水平,努力實現全區基層治理與群眾自治良性互動,構建共建共治共享的社會治理新格局。”區委組織部相關負責人表示。

  據介紹,目前,秀洲區各區級機關、事業單位和國有企業人員“雙包一訪”安排表也已排定。全區各區級機關、事業單位和國有企業分別對新城街道、高照街道各村(社區)下轄小區實行“部門包小區、干部包樓道”的“雙包”制度,聯戶走訪工作也將在下一步開展。




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